全美各州均放开牙科保健师麻醉权限，预计美国该职业2038年缺口超3.3万人

图源：State of the U.S. Health Care Workforce, 2025

好的牙·讯｜近日，美国卫生资源和服务管理局（HRSA）下属机构发布的劳动力预测显示，美国牙科保健师短缺危机仍在持续。报告预计到2038年，全职当量（FTE）缺口将达到33,220人。与此同时，特拉华州州长已于2025年8月25日签署参议院第131号法案（SB 131），允许牙科保健师在牙医直接监督下实施局部麻醉，该法案于2026年1月1日正式生效。据相关机构披露，特拉华州为全美第50个放开该权限的州，这一职业范围的扩展已在全美范围内达成统一。

目前，美国牙科行业的人员配置面临多重挑战。美国牙科协会健康政策研究所（ADA HPI）2026年4月发布的分析显示，仅有60%牙医表示拥有充足的保健师人手，而正在招聘的牙医中，约有91%反映招聘过程“极其或非常具有挑战性”。牙科金融公司Sunbit的调研进一步指出，约20%的职位空缺需要六个月以上才能填补；该机构同时指出，疫情期间的从业者流失与职业倦怠，正持续加剧行业人才补充压力。

图源：美国牙科协会健康政策研究所

短缺压力正迫使诊所重构运营模式。数据显示，约31.4%的在职牙科保健师计划在五年内退休；与此同时，目前已有2470万美国人生活在牙科护理短缺区，农村地区的缺口尤为突出。为了应对危机，除了薪酬竞争外，各州法律也在加速调整。根据好的牙此前报道，犹他州已允许保健师在医院独立执业。同时，各州正积极加入“牙医与牙科保健师协约”（DDH Compact），截至2026年5月，已有包括内布拉斯加州、俄克拉荷马州在内的13个州加入该协约，允许持证者跨州执业而无需额外申请许可。

在经济层面，牙科诊所正经历“财政挤压”。ADA报告指出，受通胀影响，牙科员工的实际薪资在过去几年中有所下降，同时诊所运营成本上升、收入承压。Sunbit分析建议，诊所可通过引入AI辅助诊断、远程牙科等技术手段提高效率，并重新设计工作流程，以在人员受限的情况下维持生产力。